Azienda
Made For Change è una società spin-off di Valmet, gruppo di aziende leader nel settore della chimica, con esperienza trentennale nei settori fashion e luxury. Made For Change è il framework che definisce il percorso di Valmet per la sostenibilità aziendale e l’economia circolare. Il fatto di essere nati in un’azienda è il nostro vizio di origine. Siamo abituati a parlar chiaro, a rimboccarci le maniche. Come i nostri clienti. Il nostro approccio è pratico e concreto. Siamo convinti che la sostenibilità sia un valore, ma vogliamo farne una storia di successo.
Mission
Made For Change supporta le aziende nello sviluppo del loro modello di business per raggiungere gli standard di sostenibilità richiesti dal mercato, migliorando le performance ambientali, economiche e sociali. Definiamo insieme ai nostri clienti gli obiettivi, progettiamo gli interventi e le strategie. Mettiamo a loro disposizione le competenze e il supporto necessario lungo tutto il percorso. Forniamo i prodotti, i servizi, le tecnologie e il know-how per migliorare i processi produttivi e raggiungere gli obiettivi individuati dall’azienda.
Società Benefit
La Società Benefit, ai sensi e per gli effetti della legge 28 dicembre 2015 (Legge di stabilità 2016) persegue una o più finalità di beneficio comune e si impegna ad operare in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori e ambiente, beni ed attività culturali e sociali, enti e associazioni ed altri portatori di interesse.
a) la collaborazione con soggetti che si riconoscono nei valori fondanti della società e che operano per la loro promozione
b) lo sviluppo di una nuova cultura di impresa, che impronta la gestione del business alla sostenibilità e che riconosce nella società benefit lo schema verso il quale far evolvere le imprese che si riconoscono nei valori che ne sono l’espressione
c) la promozione della tecnologia quale strumento per realizzare gli obiettivi della sostenibilità, ma sempre nel pieno rispetto e nel riconoscimento del primato del fattore umano
d) il rispetto e la gentilezza nei confronti di clienti, fornitori, dipendenti, collaboratori e, in generale, di tutti coloro che interagiscono con la società;
e) la promozione della cultura della sostenibilità
f) la minimizzazione dell’impatto ambientale nella gestione delle risorse, dell’energia e dei rifiuti
g) la trasparenza nei confronti dei soci e l’armonia nella compagine sociale
h) la soddisfazione di coloro che lavorano per la società, in particolare offrendo loro la possibilità di continuare a studiare, migliorarsi, crescere, sia dal punto di vista professionale, che personale
i) l’offerta di servizi sempre utili per i propri clienti, con la massima attenzione al raggiungimento dei loro obiettivi, instaurando un rapporto di fiducia, trasparenza ed onestà
l) il rifiuto di ogni discriminazione e la promozione dei valori della diversità, della equità e dell’inclusione
